Estimado lector empecemos diciendo que la ultima actualización de la reforma laboral fue aprobada en la cámara de diputados este pasado 11 de abril, con 467 votos a favor y posterior mente fue aprobada general por la cámara de senadores con 120 votos. La reforma laboral trata de una iniciativa que modifica, regula o estructura la legislación de las relaciones de trabajo con el objetivo de otorgarles una mayor fuente de empleos a la ciudadanía. El Artículo 123 de la reforma laboral dice que "toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley. una manera general, todo contrato de trabajo.
Solicitando al gobierno del estado la nulidad de una decisión oponiendo razones que demuestren que es injusta o ilegal, o que no ha seguido los trámites reglamentados, los sindicatos quienes acusaron su contradicción entre la constitución y algunos caracteres menores de jerarquía la cual advirtieron que viola los principios de la supremacía constitucional, progresividad y seguridad jurídica que tienen los trabajadore.
La Segunda Sala de la Suprema Corte negó cuatro amparos y con ello declaró, por unanimidad, la constitucionalidad de 12 artículos de la reforma laboral de mayo de 2019. Esta reforma fue impulsada por el presidente Andrés Manuel López Obrador para la libertad y democracia sindical; de un nuevo sistema de justicia laboral, también poniendo un nuevo modelo de distribución, poniéndole mas al mercado interno para "mejor salario”.
La reforma, aprobada en 2019 por el Senado de la República, fue impugnada por decenas de sindicatos quienes acusaron su inconformidad y advirtieron que viola los principios de la supremacía constitucional, progresividad y seguridad jurídica que ante esto estaba por frente el presidente de la republica. Y es que consideraron que atenta contra la libertad sindical, que incluye el derecho de los trabajadores y sindicatos a determinar su forma de organización y administración, y se somete a una intromisión del poder público en su vida interna.
El descontento de los sindicatos fue que dicha reforma los obliga a elegir a sus dirigentes mediante el voto directo y secreto de todos los agremiados, y permite a los trabajadores negarse a descuentos de su salario para el pago de la cuota sindical.
Los sindicatos se ampararon contra las reformas a las leyes Federal del Trabajo, Orgánica del Poder Judicial de la Federación, Federal de Defensoría Pública, del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y del Seguro Social.
En su momento se dijo que dichas reformas eran importantes para la aprobación del Tratado comercial México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
En sesión de este miércoles los ministros declararon infundados e inoperantes todos y cada uno de los argumentos planteados por la Unión de Sindicatos de Trabajadores de la Industria Alimenticia, Panificadora, Hotelera, Restaurantes, Cantinas, Centros nocturnos y Actividades conexas; de la Unión las Fábricas de Aparatos y Materiales Eléctricos, Electrónicos e Instalaciones; así como de los sindicatos nacionales de trabajadores y empleados del Transporte Aéreo, y Electricistas de la República Mexicana.
Asimismo, estiman válido que la nueva ley mejore la regulación de la negociación colectiva y la participación del trabajador en la aprobación del contrato colectivo, como una medida encaminada a fortalecer la negociación colectiva y como un derecho de las personas trabajadoras, por otro lado esto es para las grandes industrias la cual generan y regulan su salario minimo pero que el personal tenga un contrato de por medio, esto afecta en el modo de trabajo que día con día las necesidades y las condiciones en las que vivimos se ven obligados a tomar puesto que el señor presidente Andrés Manuel López obrador no atiende las necesidades básicas y elementales del pueblo quien confió primero que vería por ellos.
La decisión de la Suprema Corte será apenas unos días después de que entraron en operación nuevos juzgados federales para resolver conflictos individuales de trabajo en ocho estados, y un tribunal para conflictos colectivos con sede en la Ciudad de México. Esto con muchas deficiencias a los trabajadores para poder poner las quejas o solicitudes necesarios.
Por ello el movimiento antorchista se ha venido preparando para que el pueblo trabajador se organize y se impulse a luchar por sus derechos que se están violando, para el gobierno vea realmente que el pueblo no tiene condiciones de viva, trabajo, alimentación, estudio.
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